Heinsohn

heinsohn-logo
Soluciones Financieras
Sociedad-BIC

menu-iconPensiones y Cesantías

Administra los fondos de pensiones y cesantías en Latinoamérica con eficiencia y excelente servicio al cliente.

menu-iconPensiones Obligatorias

Optimiza la gestión de tu fondo de pensiones obligatorias, cumpliendo con las normativas y enfocándote en el bienestar de tus afiliados.

menu-iconPensiones Voluntarias

Simplificamos la gestión de fondos de pensiones voluntarias en Latinoamérica, con una plataforma robusta, centrada en la experiencia del cliente y la sostenibilidad.

menu-iconSoluciones Financieras

Nuestro software simplifica la administración de obligaciones financieras empresariales con una plataforma parametrizable para gestionar tus compromisos financieros de inicio a fin.

menu-iconNómina de Pensionados

Administra de forma integral la nómina de pensionados, desde la gestión de trámites hasta el pago de beneficios, con una solución modular y 100% web.

menu-iconAdministración de cesantías

Agilizamos y facilitamos la gestión integral de cesantías, cumpliendo con la normativa vigente y asegurando el correcto manejo de los aportes.

menu-iconFondos de Inversión (FICS)

Gestiona integralmente tus fondos de inversión y ofrece productos financieros personalizados, una experiencia de usuario fluida y obtén una visión 360° de tus clientes.

menu-iconInversiones y Riesgos (MIDAS)

Administra, controla, integra y gestiona eficientemente tus portafolios de inversión con altos estándares de valoración, contabilización y control de riesgos.

menu-iconCréditos y Libranzas

Gestiona de forma integral tu cartera de créditos empresariales y libranzas, con un enfoque end-to-end y control total en cada etapa, asegurando eficiencia en el proceso.

Cómo Sociedades Fiduciarias y Comisionistas, y Aseguradoras pueden administrar el Ahorro Individual del Pilar Contributivo

La reciente aprobación de la Ley 2381 del 16 de julio de 2024 ha generado un cambio significativo en el ámbito de las pensiones en Colombia.

A partir de ahora, Sociedades Fiduciarias, Comisionistas de Bolsa y Seguros de Vida asumirán la administración de los fondos del Ahorro Individual del Pilar Contributivo, desempeñándose como Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI). Esta nueva función les permitirá ampliar su participación en el mercado financiero.

En este artículo, exploraremos el significado e impacto de esta habilitación, los requisitos necesarios para manejar estos recursos, y desglosaremos los requisitos específicos por tipo de entidad.

¿Qué significa que esta norma habilite otras entidades?

La Ley 2381 establece la participación de Sociedades Fiduciarias, Sociedades Comisionistas de Bolsa y Compañías de Seguros de Vida en la administración del Ahorro Individual del Pilar Contributivo. Este componente, que anteriormente era exclusivo de las administradoras de fondos de pensiones (AFPs), ahora está abierto a otras entidades bajo condiciones específicas.

Impacto de esta habilitación

  • Diversificación de productos: Estas entidades pueden ahora ampliar su oferta de productos y servicios, incorporando opciones de administración de fondos de pensiones. Esto no solo fortalece su portafolio, sino que también les permite capturar un segmento del mercado que busca alternativas en la gestión de pensiones.
  • Mayor competencia: La entrada de más jugadores al mercado de pensiones incrementa la competencia, lo cual puede resultar en mejores servicios y rendimientos para los afiliados al sistema de ahorro individual.
  • Retos regulatorios y de cumplimiento: Las entidades habilitadas deben cumplir con estrictos requisitos regulatorios y estar preparadas para enfrentar las exigencias de la administración de estos fondos.

Requisitos generales para administrar el Ahorro Individual del Pilar Contributivo

Para gestionar los recursos del Ahorro Individual del Pilar Contributivo, las entidades deberán cumplir con una serie de requisitos establecidos por la Superintendencia Financiera de Colombia y la reglamentación expedida por el Gobierno Nacional.

Estos requisitos garantizan que las entidades cuenten con la capacidad operativa, técnica y financiera necesaria para manejar los fondos de pensiones de manera efectiva.

Los requisitos generales incluyen

  1. Autorización de la superintendencia financiera: Todas las entidades deben obtener una autorización específica para incluir la administración de estos fondos en su objeto social.
  2. Cumplimiento de normas de solvencia: Las entidades deben demostrar solvencia financiera para asegurar que pueden cubrir los compromisos derivados de la administración de fondos de pensiones.
  3. Infraestructura tecnológica: Es esencial contar con sistemas tecnológicos robustos para la gestión de información y recursos, garantizando seguridad, eficiencia y transparencia.
  4. Capacitación y certificación del personal: El personal a cargo de la administración de estos fondos debe contar con la capacitación adecuada y cumplir con certificaciones exigidas por las autoridades reguladoras.

Requisitos por entidad

Sociedades Fiduciarias

  • Actualización del objeto social: Incluir en su objeto social la administración del Ahorro Individual del Pilar Contributivo, previa autorización de la Superintendencia Financiera.
  • Gestión de patrimonios autónomos: Deben estar capacitadas para gestionar patrimonios autónomos, como lo requiere la administración de fondos de pensiones, garantizando la independencia de los recursos administrados respecto al patrimonio de la entidad.
  • Experiencia en Administración de Fondos: Se debe demostrar experiencia previa en la administración de fondos similares, lo cual será evaluado por la Superintendencia Financiera.

Compañías de Seguros de Vida

  • Capital de respaldo: Deben contar con un capital suficiente que respalde los riesgos asociados a la gestión de los fondos de pensiones, conforme a lo establecido en las normas de solvencia.
  • Infraestructura actuarial: Es fundamental que dispongan de un equipo actuarial competente que pueda gestionar los cálculos y proyecciones necesarios para garantizar el rendimiento y seguridad de los fondos.
  • Políticas de inversión: Deberán desarrollar políticas de inversión alineadas con las necesidades de los afiliados, buscando maximizar el rendimiento de los fondos dentro de un marco de riesgo aceptable.

Sociedades Comisionistas de Bolsa

  • Capacidad de gestión de inversiones: Deben demostrar una capacidad destacada en la gestión de inversiones, particularmente en la administración de portafolios de largo plazo como lo son los fondos de pensiones.
  • Cumplimiento normativo estricto: Estar al día con todas las normativas del mercado de valores, incluyendo las disposiciones sobre la administración de fondos de terceros.
  • Herramientas de control de riesgo: Implementar sistemas avanzados de control de riesgo que aseguren una gestión prudente de los recursos de los afiliados.

Consideraciones para el éxito y cumplimiento en el manejo de recursos del Ahorro Individual del Pilar Contributivo

Las entidades deben tener en cuenta varios aspectos adicionales que pueden influir en el éxito y cumplimiento de esta función, como por ejemplo:

Transición hacia la Administración del Pilar Contributivo

Para aquellas entidades que previamente manejaban otros tipos de fondos y buscan expandirse al manejo del Ahorro Individual del Pilar Contributivo, es crucial comprender y cumplir con las regulaciones de transición.

La ley ofrece disposiciones específicas que facilitan este proceso, permitiendo a las entidades integrar esta nueva función sin interrupciones significativas en sus operaciones existentes.

Las entidades deben estar preparadas para actualizar sus sistemas tecnológicos, procesos internos y asegurar que todas las operaciones de transición cumplan con las normativas establecidas, garantizando así una administración eficiente y conforme a la ley.

Gobernanza corporativa y ética

Las entidades deben establecer sólidos mecanismos de gobernanza que aseguren la transparencia, la responsabilidad y la ética en la administración de los fondos.

Esto incluye la formación de comités independientes de auditoría y cumplimiento que supervisen la gestión de los recursos y el cumplimiento normativo.

Gestión integral de riesgos

La administración de fondos de pensiones requiere un enfoque integral de gestión de riesgos que abarque desde el riesgo de mercado hasta el riesgo operativo y reputacional.

Las entidades deben desarrollar políticas robustas de control de riesgos, incluyendo simulaciones de estrés y análisis de escenarios para prever posibles contingencias.

Inversión responsable y sostenibilidad

Invertir con un enfoque de sostenibilidad no solo es un requisito emergente por parte de reguladores y clientes, sino que también puede mejorar el rendimiento a largo plazo.

Las entidades deben considerar la adopción de criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en su estrategia de inversión.

Estas normativas dictan que las inversiones deben estar alineadas con políticas que maximicen el rendimiento dentro de un marco de riesgo aceptable.

Las entidades deberán ser diligentes en diversificar sus carteras y limitar la exposición a activos que pongan en riesgo la seguridad de los fondos. La adopción de criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) no solo es un requisito emergente, sino también una estrategia clave para garantizar rendimientos sostenibles a largo plazo.

Capacitación continua y actualización

La constante evolución del marco normativo y del mercado financiero requiere que las entidades mantengan a su personal en un proceso de formación y actualización continua.

Esto garantiza que estén preparados para adaptarse a los cambios regulatorios y para manejar las complejidades de los fondos de pensiones.

Comunicación y transparencia con afiliados

Las entidades deben establecer canales de comunicación claros y efectivos con los afiliados, asegurando que estos reciban información precisa y oportuna sobre sus fondos, rendimientos y cualquier cambio relevante. La transparencia en la comunicación es clave para mantener la confianza de los afiliados.

Cumplimiento de roles y responsabilidades regulatorias

La administración del Ahorro Individual del Pilar Contributivo asigna a las entidades roles y responsabilidades claramente definidos por la Superintendencia Financiera.

Más allá de establecer sólidos mecanismos de gobernanza, es fundamental que las entidades cumplan con las obligaciones específicas, como la presentación de informes periódicos, la participación en auditorías regulatorias y la implementación de políticas de transparencia con los afiliados.

El cumplimiento riguroso de estos roles no solo asegura la operación dentro del marco legal, sino que también refuerza la confianza de los afiliados y la reputación de la entidad en el mercado.

Optimiza tus operaciones y cumple con la normativa con nuestro software de Pensiones

La habilitación de la norma para que Sociedades Fiduciarias, Sociedades Comisionistas de Bolsa y Compañías de Seguros de Vida administren el Ahorro Individual del Pilar Contributivo representa una oportunidad significativa para estas entidades.

En Heinsohn, ofrecemos una solución integral para la administración de fondos de pensiones que responde a las necesidades del sector Financiero y cumple con los más altos estándares regulatorios. Nuestro software está diseñado para simplificar y automatizar los procesos clave de gestión de pensiones, garantizando eficiencia, transparencia y cumplimiento normativo.

Beneficios clave de nuestro software para Sociedades Fiduciarias y Comisionistas, y Aseguradoras

  • Automatización y reducción de costos: Gracias a su arquitectura web y procesos parametrizables, nuestra plataforma permite reducir costos operativos al optimizar tareas repetitivas y agilizar la gestión masiva de datos.
  • Cumplimiento normativo y adaptabilidad: La solución incluye módulos que facilitan la implementación de cambios normativos, garantizando que tu operación siempre esté alineada con las regulaciones vigentes.
  • Visión 360° de clientes y operaciones: Con acceso rápido a la información, podrás gestionar de manera focalizada a cada afiliado, empleador y operación en una sola plataforma.

 

Nuestra experiencia en proyectos de pensiones en América Latina nos ha permitido desarrollar un software robusto, adaptable y centrado en mejorar la operativa y la satisfacción del cliente. Optimiza tus procesos y mantente al día con la normativa con nuestra solución de pensiones de Heinsohn.

Contáctanos ahora. 

mujer de negocios sonriendo

¡Solicita una asesoría virtual gratis!
Nos encantaría ayudarte y resolver todas tus dudas

Heinsohn Blog

¡No te pierdas esta oportunidad de aprender y crecer!