Cómo la automatización en la gestión de rentas vitalicias puede...
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SAP Empresas Grandes
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SAP Empresas Medianas
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SAP Empresas Pequeñas
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Nómina y Planilla
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Permite controlar la planta de las entidades y facilita procesos de para el sector público.
Seguridad y Salud en el trabajo
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Outsourcing de procesos
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Pensiones y Cesantías
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Pensiones Obligatorias
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Pensiones Voluntarias
Simplificamos la gestión de fondos de pensiones voluntarias en Latinoamérica, con una plataforma robusta, centrada en la experiencia del cliente y la sostenibilidad.
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Administración de cesantías
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Fondos de Inversión (FICS)
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Los colaboradores hacen parte de los recursos más valiosos que posee cualquier organización, por eso es esencial cuidarlos, de modo que aporten su talento y capacidades para el cumplimiento de los objetivos empresariales. Buscar el bienestar laboral traerá como resultado un personal más satisfecho y productivo que se desempeñe con motivación en un ambiente agradable.
La transformación digital cada vez toma más espacio en distintos aspectos de la cotidianidad. Las empresas están entendiendo la necesidad de incorporar herramientas tecnológicas para optimizar sus procesos y mantenerse competitivas ante los retos del mundo globalizado.
Pero eso no es todo lo que la tecnología ofrece al sector empresarial. Gracias a las soluciones tecnológicas, también es posible potenciar el bienestar organizacional. Por eso, en este blog te contaremos cómo mejorar el bienestar laboral gracias a los beneficios que brindan las herramientas tecnológicas.
La tecnología ha permitido a los colaboradores tener más flexibilidad en cuanto a dónde y cuándo trabajan. Con herramientas como videoconferencias y soluciones tecnológicas que, por estar en la nube permiten el acceso remoto a los sistemas de la empresa, el personal puede laborar desde cualquier lugar y en cualquier momento. Esto le da más libertad y facilita el equilibrio entre su vida laboral y personal.
La tecnología ha mostrado que puede mejorar la eficiencia en el trabajo al automatizar tareas y procesos, lo que conduce a una reducción del tiempo y los costos. Esto contribuye al bienestar laboral, ya que las herramientas tecnológicas, como los softwares, también permiten a los miembros de las empresas trabajar de forma más eficiente en equipo, compartiendo información actualizada y colaborando en proyectos.
Otra ventaja de la tecnología para el bienestar organizacional es que puede mejorar la salud mental de los colaboradores al permitirles trabajar de forma remota, ya que al no tener que trasladarse a una oficina se reduce el estrés y mejora la calidad de vida. El uso de programas informáticos facilita el trabajo desde la comodidad del hogar y le da al personal mayor control de su tiempo, lo que mejora el bienestar emocional.
La tecnología ha mejorado la comunicación en el ambiente laboral y ha reducido la necesidad de trasladarse para estar físicamente presentes en las instalaciones del negocio. El bienestar laboral con herramientas de trabajo aumenta al disminuir el estrés asociado con el tráfico, la falta de tiempo y los horarios de llegada. De modo que los colaboradores pueden descansar más y hacer otras actividades en el tiempo que antes les podía generar estrés.
Tanto el equipo como la empresa se benefician al implementar sistemas de tecnología que potencien el bienestar en el trabajo. El personal ahorra dinero de transporte y comidas por fuera, mientras la empresa disminuye costos de servicios, eventos, suministros, infraestructura, entre otros. Sin embargo, el ahorro no es exclusivo para la modalidad de trabajo en casa. Un software como el de gestión del talento humano permite optimizar procesos y automatizar tareas, lo que implica que se va a ahorrar tiempo y dinero.
Si estás a cargo del área de RR. HH. y quieres promover el bienestar laboral, el software de gestión del talento humano es la herramienta que necesitas. A través de una serie de módulos de fácil implementación podrás tener completo el ciclo de vida de cada colaborador. Una de las secciones del sistema es la de Bienestar y Beneficios, que te servirá mucho para aplicar planes que garanticen la satisfacción y motivación del personal.
Igualmente, los empleados y los líderes de cada departamento podrán ingresar a un portal autogestionable para hacer trámites, descargar documentos y realizar otros procesos sin tener que trasladarse a una oficina. Déjanos tus datos en el formulario y te brindaremos una asesoría gratuita donde te contaremos cómo mejorar el bienestar laboral con nuestro sistema, además de optimizar los procesos de Recursos Humanos para tener una empresa más eficiente y competitiva.
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