¿Cuáles son los plazos y fechas que debes tener en cuenta para nómina electrónica en 2024?

La nómina electrónica, desde su consolidación en 2021, se ha convertido en un tema clave de la gestión empresarial y contable de las empresas en Colombia. Este documento digital, regulado por la DIAN, permite agilizar los procesos administrativos, pero que también garantiza el cumplimiento de las obligaciones tributarias.

Revisemos los plazos o fechas clave que las empresas deben considerar para la generación y transmisión de la nómina electrónica en el año 2024.

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Plazos cruciales para la nómina electrónica

Este documento es un requisito esencial para todas las empresas en Colombia, independientemente de su tamaño o sector. Según la normativa de la DIAN, no cumplir con estos plazos puede acarrear sanciones y multas significativas por parte de la autoridad tributaria.

Para 2024, las fechas límite para la emisión de este documento electrónico se distribuyen a lo largo de cada mes, con un enfoque en los primeros días hábiles de cada período. Por ejemplo, para emitir la nómina correspondiente al mes de enero de 2024, las empresas tendrán hasta el 14 de febrero para cumplir con esta obligación.

Ten esta guía en cuenta para evitar contratiempos:

enero 2024: febrero 14
febrero 2024: marzo 14
marzo 2024: abril 12
abril 2024: mayo 16
mayo 2024: junio 18
junio 2024: julio 15
julio 2024: agosto 15
agosto 2024: septiembre 13
septiembre 2024: octubre 15
octubre 2024: noviembre 18
noviembre 2024: diciembre 13
diciembre 2024: enero 16 de 2025.

Importancia de mantenerse actualizado

El mundo de la tributación es dinámico y está en constante evolución gracias al crecimiento económico o reformas constantes. Por ello, las empresas que cuentan con soluciones de nómina que estén avaladas por entidades como la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) y cumplen con los requisitos establecidos por la DIAN, tienen un gran punto a su favor.

Heinsohn ofrece un software de nómina estratégico que brinda cumplimiento a la nómina electrónica frente a la DIAN. Esta solución tecnológica facilita la generación y transmisión de este documento, mientras que también garantiza la exactitud y seguridad de los datos, evitando errores por procesos manuales y posibles sanciones por incumplimiento.

Cumplimiento y eficiencia con Heinsohn Nómina

Con Heinsohn Nómina, las empresas pueden contar con una herramienta altamente parametrizable, dinámica y flexible, que se adapta a las necesidades específicas de cada organización.

Además de cumplir con los plazos establecidos por la DIAN, este software ofrece beneficios adicionales, como la autogestión para los colaboradores, generación de alertas en procesos de nómina y contables, y una interfaz contable integrada.

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