Cómo mejorar la administración de fondos previsionales ante los cambios...
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SAP Empresas Grandes
No permitas que un ERP anticuado limite el potencial de tu empresa. Con GROW with SAP, puedes superar las limitaciones de sistemas desactualizados y entrar en una nueva era de eficiencia y crecimiento.
SAP Empresas Medianas
Este sistema ERP integra todas las operaciones críticas de una empresa en crecimiento: Desde la gestión financiera hasta las operaciones y la inteligencia de negocios, mejora hasta un 50% los errores manuales.
SAP Empresas Pequeñas
Un ERP construido con las funcionalidades básicas para impulsar las PYMES, con una implementación rápida de solo 4 meses, puedes empezar a ver los beneficios por un precio razonable.
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Tienda Online Integrada
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Nómina y Planilla
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Recursos Humanos
Tenemos un sistema de recursos humanos 100% modular e impulsados por inteligencia artificial (IA).
Software de Nómina para Gobierno
Permite controlar la planta de las entidades y facilita procesos de para el sector público.
Seguridad y Salud en el trabajo
Con nuestra herramienta automatiza de forma integral la implementación y control del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Outsourcing de procesos
Terceriza tus procesos de nómina, gestión humana y administración del personal; dando cumplimiento a la nómina electrónica en Colombia.
Pensiones y Cesantías
Administra los fondos de pensiones y cesantías en Latinoamérica con eficiencia y excelente servicio al cliente.
Pensiones Obligatorias
Optimiza la gestión de tu fondo de pensiones obligatorias, cumpliendo con las normativas y enfocándote en el bienestar de tus afiliados.
Pensiones Voluntarias
Simplificamos la gestión de fondos de pensiones voluntarias en Latinoamérica, con una plataforma robusta, centrada en la experiencia del cliente y la sostenibilidad.
Soluciones Financieras
Nuestro software simplifica la administración de obligaciones financieras empresariales con una plataforma parametrizable para gestionar tus compromisos financieros de inicio a fin.
Nómina de Pensionados
Administra de forma integral la nómina de pensionados, desde la gestión de trámites hasta el pago de beneficios, con una solución modular y 100% web.
Administración de cesantías
Agilizamos y facilitamos la gestión integral de cesantías, cumpliendo con la normativa vigente y asegurando el correcto manejo de los aportes.
Fondos de Inversión (FICS)
Gestiona integralmente tus fondos de inversión y ofrece productos financieros personalizados, una experiencia de usuario fluida y obtén una visión 360° de tus clientes.
Inversiones y Riesgos (MIDAS)
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Créditos y Libranzas
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País
Hoy no se puede hablar de una organización eficaz sin una que aproveche al máximo las herramientas tecnológicas a su disposición, ese es exactamente el tema del que queremos hablar hoy. Como sabrás, en los últimos años las normativas del gobierno nacional han querido fortalecer la atención a los trabajadores colombianos, es por eso que el software sg sst, que es un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyo principal objetivo es lograr que las organizaciones tomen medidas para poder mejorar las condiciones, los entornos de trabajo, aumentar el control sobre los peligros y riesgos generando bienestar en las compañías.
La seguridad y salud en el trabajo es uno de los pilares del éxito de una empresa, además de ser una obligación legal, tal y como se recoge en la legislación de subcontratación, ayuda a prevenir lesiones y accidentes que puedan sufrir los trabajadores. ¿Cómo tener un buen Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)? El software sg sst proporciona una buena solución por medio de la cual, las empresas están consiguiendo resultados de manera eficaz y de acuerdo a la legislación Colombiana.
Ahora bien, ¿cómo se relacionan las herramientas tecnológicas con SG-SST? Descubre las ventajas de implementar el software sg sst en tu organización y comienza a aumentar el apoyo a los empleados, respetando todas las regulaciones vigentes.
Facilitar el cumplimiento del ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar) de acuerdo con la normatividad.
Gestionar los diferentes comités del SG-SST cómo: COPASST, comité de convivencia, brigadas y comité de seguridad vial.
Ejecutar el sistema de auditoría tanto interna y externa.
Gestionar la matriz de peligros GTC 45. Facilitar el manejo EPP: Dotación y control
del inventario.
Seguimiento y control sobre los accidentes laborales.
Generar los indicadores que el sistema requiere para complimiento de ley.
Administrar el calendario de seguridad y salud ocupacional de los empleados y subcontratistas, además del suministro de elementos de protección personal, seguimiento de las pruebas profesionales, realizar un seguimiento de las enfermedades, las ausencias de noticias y gestionar los documentos.
Esta solución es segura para la información y se puede adaptar a cualquier tipo de negocio sin importar el tamaño y número de empleados, ya que se integra fácilmente con COPASST, Comisión de Convivencia, Brigada, Grupo de Capacitación, entre otros. Permitir que las empresas cumplan con las políticas de responsabilidad social corporativa mediante la adopción de una política sin papel es uno de los objetivos que se deben desarrollar como parte del nuevo método que ya viene generando eco sobre los métodos y procesos de las empresas, puesto que el mundo se está volcando a lo virtual.
El softwareSG-SST es una herramienta ideal en la implementación y gestión, porque permite reducir el tiempo de entrega, evaluar el progreso y facilitar el seguimiento de los requisitos de incapacidad reportada del empleado, generar alertas de notificación por correo electrónico sobre actividades previamente establecidas, y agilizar la documentación requerida durante la auditoría.
La gestión de documentos está respaldada por una transmisión y generación de informes de información más eficientes, lo que mejora el rendimiento empresarial. Además, debido al riesgo previsible, aumenta el nivel de motivación y cooperación entre los trabajadores y se incrementa el rendimiento laboral. Situaciones que amenazan la productividad en la planificación operativa.
Un número cada vez mayor de empresas, grandes y pequeñas, buscan integrar un sistema de TI responsable de la gestión en seguridad y salud en el trabajo. Por lo que es necesario tener una cultura de innovación y aumentar la productividad de los trabajadores, ahorrando tiempo en la creación de todos los informes de campo, centralizando todos los documentos legales de las empresas, clientes y subcontratistas, e integrando una metodología única de mejora continua, formada por una extensa red de alianzas dentro de la empresa que proporciona información en tiempo real para tomar las mejores decisiones.
Desde Heinsohn te ofrecemos una solución completa que permite la implementación, mantenimiento y control del software para gestión de seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento de la normatividad vigente en Colombia, gestionada 100% desde la web.
Si quieres tener más información, ingresa en el apartado de Seguridad y salud en el trabajo. ¿Qué estás haciendo para dar cumplimiento al Decreto 1072 y la resolución de estándares mínimos de SG -SST?
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