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Leer más“La relevancia de contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo o SG-SST”
La salud laboral no se refiere de manera exclusiva a las afecciones o potenciales enfermedades que pueden padecer los trabajadores. Esto también comprende un esquema completo de bienestar físico, social y mental.
Ahora bien, cuando un empleado no se siente protegido de los accidentes, es difícil pensar que se sienta satisfecho y seguro en su trabajo. En estos escenarios, la motivación se ve afectada negativamente. Eso termina afectando la productividad y la rentabilidad de la empresa a nivel general. Por ello no se debe dudar de implementar este tipo de sistema.
Muy bien, uno de los principales objetivos del SG-SST es cuidar y proteger la salud y la vida de los trabajadores. A continuación, te presentamos algunos objetivos que tienes que tener en cuenta (ISOTools, 2016) :
Por su parte, cada organización deberá establecer los objetivos del SG-SST, para lo que se debe tener en cuenta lo siguiente:
Así conseguirás la implementación con éxito del SG-SST.
Ahora bien, hablemos de las ventajas de contar con un software para manejar de manera virtual este sistema. Más que un lujo es una necesidad real para los gerentes o directivos en el área de recursos humanos.
¿Por qué se recomienda hacer uso de un software? Al facilitar y automatizar procesos propios del área, generarás beneficios significativos para tu empresa. A continuación te presentamos importantes fases que tienes que aplicar para implementar el servicio (SafetYA, 2017):
Para lograrlo, puedes hacer uso de herramientas como el Software Heinsohn SST. Es una solución integral en la nube que permite la implementación, mantenimiento y control del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Todo en concordancia con la normativa vigente de nuestro país, controlado desde un entorno totalmente virtual.
No es un problema el tamaño de tu empresa, somos flexibles y nos adaptamos a la cantidad de empleados con la que cuentes. Por otro lado, contamos con soluciones diferenciadas y diseñadas para el sector público y para el sector privado.
A continuación, te presentamos algunos de los beneficios que podrás disfrutar:
Todo lo que te hemos contado debes combinarlo con herramientas tecnológicas o TICs en los procesos de gestión humana y de nómina. De esta manera, tu empresa se desenvolverá con mayor destreza en la recolección de información y datos necesarios para llevar una hoja de vida o historial de cada empleado.
Las soluciones o software de recursos humanos en la nube han permitido que el cumplimiento ahora sea más eficiente y sofisticado. Todo gracias a la simplificación y automatización de todos los procesos.
En conclusión, si como empresa puedes ofrecer unas adecuadas condiciones de SG-SST, reducirás los potenciales riesgos. Además, ampliarás la productividad de la organización.
Al hacer uso de todas estas herramientas tecnológicas juntas, el rendimiento se verá aumentado. Además, los contratiempos descenderán y los resultados en general serán de los mejores. Podrás crear una empresa más productiva, rentable y organizada. Así maximizarás el potencial de tu recurso más apreciable: tu equipo de trabajo.
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