Gestión Humana y Talento on

Comité de Convivencia Laboral en Colombia: Qué es, funciones y cómo conformarlo

Fri, 18 Sep 2026 15:49:30 +0000

Desde septiembre de 2025, las empresas ajustaron su Comité de Convivencia Laboral a la Resolución 3461 de 2025, la norma que reemplazó las Resoluciones 652 y 1356 de 2012, y cambió la periodicidad de las reuniones, los plazos para tramitar una queja y la forma de conformar el comité en empresas con varias sedes.

Gestión documental de talento humano: Qué es y para qué sirve

Fri, 18 Sep 2026 15:46:57 +0000

La Ley 594 de 2000 exige a miles de entidades colombianas mantener un Programa de Gestión Documental, con procesos, tiempos de retención y responsables definidos. En la empresa privada, esa misma disciplina casi nunca llega hasta el área de talento humano, donde viven la hoja de vida, el contrato y las novedades de cada colaborador.

Organigrama de una empresa: Qué es, tipos y cómo hacerlo

Fri, 18 Sep 2026 15:46:00 +0000

Un organigrama desactualizado es el primer síntoma visible de una empresa que creció más rápido que su estructura: dos personas responden por la misma tarea, una decisión se detiene tres días porque nadie sabe quién debe firmarla, y el área de talento humano se entera de una vacante crítica cuando ya generó fricción operativa.

El costo real de la rotación de personal en la nómina hotelera

Tue, 08 Sep 2026 15:37:06 +0000

La rotación de personal en la hotelería colombiana se volvió más costosa en 2026: la nómina del sector subió 19% entre enero de 2025 y 2026, según Cotelco con datos del DANE, mientras el empleo caía 6,2% (109.000 puestos). El golpe se concentra en los hoteles de menos de 50 habitaciones, donde el personal operativo, que gana predominantemente salario mínimo, representa la mayor proporción de la planta: ahí la nómina subió 20,7% y el empleo cayó 15,1%.

Decreto 1040 de 2026: Obligaciones del empleador frente al acoso, violencia y discriminación laboral

Wed, 26 Aug 2026 19:11:03 +0000

Desde el 5 de agosto de 2026, las empresas colombianas tienen nuevas obligaciones concretas en materia de acoso, violencia y discriminación en el trabajo. El Decreto 1040 de 2026 es un capítulo nuevo del Decreto 1072 de 2015, el estatuto reglamentario del sector trabajo, que define exactamente qué debe tener documentado, socializado y operativo el área de RRHH, y que autoriza al Ministerio del Trabajo a sancionar cuando eso no se cumple.

Ausentismo laboral en Colombia: Guía para empleadores

Mon, 24 Aug 2026 17:37:39 +0000

El ausentismo laboral exige más que registrar quién no llegó, en Colombia, por ejemplo, el SG-SST es de obligatorio cumplimiento para empleadores públicos y privados, y su enfoque incluye el seguimiento de condiciones de salud, factores del trabajo e indicadores de resultado. (Decreto 1072 de 2015)

Arbitraje Ejecutivo en Colombia: claves de la Ley 2540 de 2025 y su aplicación práctica

Tue, 28 Jul 2026 18:03:26 +0000

La Ley 2540 de 2025 introduce el arbitraje ejecutivo en el sistema jurídico colombiano. Este mecanismo permite que cuando exista un pacto arbitral, las partes acudan a un árbitro para exigir el pago o cumplimiento de obligaciones claras, expresas y exigibles.

Cómo elegir el mejor software de gestión del talento humano para tu empresa

Tue, 28 Jul 2026 18:02:46 +0000

En Heinsohn Grupo Empresarial, sabemos que la elección del mejor software de gestión del talento humano es una decisión crítica para cualquier organización. La tecnología en recursos humanos ha evolucionado significativamente, y contar con un software robusto puede marcar la diferencia en la eficiencia y efectividad de la gestión del capital humano. En este artículo, te ofrecemos una guía detallada sobre los factores que debes considerar al seleccionar un software de recursos humanos para tu empresa.

Top 5 de los beneficios de la evaluación de desempeño

Tue, 28 Jul 2026 18:02:42 +0000

Para optimizar los procesos operativos y administrativos de tu compañía, es fundamental realizar una evaluación de desempeño para cada área periódicamente, esto te permitirá medir a grosso modo cuáles son las fortalezas, debilidades y oportunidades que tienen tus colaboradores.

Conoce los procesos de gestión humana

Tue, 28 Jul 2026 18:02:41 +0000

Los procesos de gestión humana dentro de las organizaciones, garantizan la efectividad de las tareas. Antes de entrar en materia, es importante conocer cuál es el rol que cumple el área de gestión humana, más conocida en las compañías como; recursos humanos, este departamento es muy importante ya que es el encargado de la contratación de personal, garantizar los pagos y otras funciones administrativas relevantes.

¿Cómo mejorar la administración del personal en tu empresa?

Tue, 28 Jul 2026 18:02:40 +0000

Gestionar el talento humano es un asunto crucial en el mundo organizacional. Implica sincronizar y potenciar a las personas para alcanzar las metas del negocio En este universo, el manejo del talento se despliega en un vasto espectro que engloba la captación, formación, evaluación y alineación de los empleados, velando por una armonía entre sus habilidades y los propósitos de la compañía.

Últimas tendencias en reclutamiento y selección de personal

Tue, 28 Jul 2026 18:02:38 +0000

En el campo empresarial, es esencial una gestión efectiva de recursos humanos para lograr el éxito y el crecimiento sostenible de una organización, ya que el factor humano es clave para el funcionamiento de un negocio. Uno de los aspectos más relevantes de esta gestión es el reclutamiento y selección de personal, donde se tiene por propósito encontrar a los candidatos más idóneos para las vacantes disponibles y así lograr tener a las personas correctas en los cargos correctos, haciendo las cosas correctas.

¿Cómo disminuir la rotación del personal en tu empresa?

Tue, 28 Jul 2026 18:02:37 +0000

En aspectos laborales, la rotación de personal en las empresas representa un reto que impacta negativamente la productividad, las finanzas y la reputación de las organizaciones. Implementar estrategias para evitarla es fundamental, ya que permite fortalecer el ambiente laboral, haciendo que los empleados se sientan más comprometidos, valorados y tengan la posibilidad de crecer profesionalmente.

Mejores Prácticas para la Implementación de software de gestión del talento humano

Tue, 28 Jul 2026 18:02:35 +0000

En Heinsohn Grupo Empresarial, entendemos que la implementación de un software de gestión de recursos humanos puede ser un desafío significativo para cualquier organización. Sin embargo, cuando se realiza correctamente, puede transformar la manera en que se gestionan los recursos humanos, mejorando la eficiencia y la satisfacción de los empleados. En este artículo, ofrecemos prácticas para la implementación de software de recursos humanos, proporcionando consejos prácticos y estrategias para minimizar la resistencia al cambio y maximizar la adopción por parte del usuario.

Tendencias en Tecnología de Recursos Humanos para el 2024

Tue, 28 Jul 2026 18:02:35 +0000

En Heinsohn Grupo Empresarial, entendemos que el mundo de recursos humanos está en constante evolución, impulsado por innovaciones tecnológicas que transforman la manera en que gestionamos el talento. Las tendencias en tecnología de recursos humanos para el 2024 prometen optimizar aún más los procesos de RRHH, mejorando la eficiencia y la satisfacción de los empleados. En este artículo, exploraremos algunas de las tendencias más destacadas en la tecnología de gestión del talento humano, incluyendo inteligencia artificial, aprendizaje automático y otras innovaciones que están cambiando el panorama de los recursos humanos.

Con un software de recursos humanos mejora tus procesos de selección y control de personal

Tue, 28 Jul 2026 18:02:34 +0000

El mundo evidentemente ha cambiado durante los últimos años. Nuestra generación ha vivido un antes y un después a raíz de la pandemia causada por el COVID-19 alrededor del planeta, razón por la cual el mundo tuvo que cambiar en todo sentido. Y como nada estuvo exento, las organizaciones también se vieron afectadas, en especial las compañías dedicadas al sector salud y farmacéutico, quienes se han involucrado en la implementación de un software para recursos humanos y contratar más personal capacitado de cara a la situación agitada en el mundo.

Matriz Nine Box en manufactura: Cómo identificar talento en líneas de producción

Tue, 28 Jul 2026 18:02:30 +0000

En las empresas manufactureras de Latinoamérica, identificar talento dentro de las líneas de producción es estratégico. La productividad, la seguridad industrial y la continuidad operativa dependen de contar con colaboradores capaces de sostener la operación y evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad.

Software de recursos humanos para empresas lácteas: Qué debe tener en 2026

Tue, 28 Jul 2026 18:02:28 +0000

Colombia ocupa el quinto lugar en producción de lácteos en Latinoamérica. Sin embargo, el sector enfrenta una ecuación cada vez más difícil: los costos de producción de leche aumentaron 58.1% entre 2020 y 2023, mientras el precio pagado al productor apenas subió 1% en periodos recientes. Cada variable que impacta el costo por litro se vuelve crítica, y la gestión de talento humano es una de las más subestimadas.

Rotación de operarios en el sector lácteo colombiano: Causas, costo real y estrategias de retención para directores

Tue, 28 Jul 2026 18:02:27 +0000

Una empresa láctea con más de 45% de rotación anual tiene un problema de rentabilidad. En un sector donde los costos de producción crecieron 58,1% entre 2020 y 2023 y el precio pagado al productor subió apenas 1%, cada vez que un operario sale y otro entra sin estar listo, la empresa paga el precio dos veces, en dinero y en calidad.

Qué es el onboarding y cómo estructurarlo en tu empresa

Tue, 28 Jul 2026 18:01:52 +0000

El veinte por ciento de la rotación de personal en una organización ocurre dentro de los primeros cuarenta y cinco días de vinculación, y reemplazar a un colaborador que renuncia antes de cumplir noventa días puede costarle a la empresa hasta el 213% de su salario anual, según cifras del Work Institute y de la SHRM.

Portal del colaborador: Qué es, qué debe incluir y cómo transforma tu gestión de recursos humanos

Tue, 28 Jul 2026 18:01:50 +0000

El área de gestión humana suele perder el control de su propia agenda. La bandeja de correo se llena poco a poco de solicitudes de vacaciones, certificados laborales y cambios de datos personales que antes se resolvían entre dos personas y hoy exigen coordinar con decenas.

Gestión de recursos humanos: ¿qué es y cómo funciona?

Wed, 10 Sep 2025 00:00:00 +0000

La gestión de recursos humanos (RRHH) es un elemento fundamental en todo tipo de organización, ya que ahí se concentra el manejo del capital humano, siendo un pilar sin el cual no se podrían alcanzar los objetivos corporativos. No se trata únicamente de contratación y retención de talento, sino del desarrollo y el bienestar de las personas.

Lo que debes saber del día de la familia para aplicarlo en tu empresa

Wed, 10 Sep 2025 00:00:00 +0000

Las empresas que están creciendo y buscando brindar un ambiente laboral favorable para sus empleados deben cumplir con la normativa colombiana. De este modo, lograrán satisfacer a sus colaboradores mientras cumplen con lo que dispone la ley para evitar sanciones e inconvenientes. En este blog te contaremos lo que debes tener en cuenta sobre el día de la familia, un beneficio para el personal de tu empresa respaldado por la normativa laboral de nuestro país.

Descubre cómo la tecnología beneficia el bienestar laboral en tu empresa

Tue, 09 Sep 2025 00:00:00 +0000

Los colaboradores hacen parte de los recursos más valiosos que posee cualquier organización, por eso es esencial cuidarlos, de modo que aporten su talento y capacidades para el cumplimiento de los objetivos empresariales. Buscar el bienestar laboral traerá como resultado un personal más satisfecho y productivo que se desempeñe con motivación en un ambiente agradable.

Evaluación de desempeño en una empresa: qué es y tipos

Tue, 09 Sep 2025 00:00:00 +0000

A nivel mundial, la evaluación de desempeño en una empresa es una herramienta fundamental para la gestión del talento humano. Esta permite valorar el trabajo de los empleados, no solo por los resultados que obtienen, sino también por sus habilidades, su comportamiento y su grado de participación en el logro de los objetivos de la organización.

¿Qué leyes se deben cumplir en una empresa en Colombia?

Thu, 30 Jan 2025 00:00:00 +0000

La normatividad es un aspecto que no debe quedarse atrás si una empresa busca el éxito y la sostenibilidad en Colombia. El aspecto legal no solo define las bases para el funcionamiento de una organización, sino que también protege los derechos de los trabajadores y consumidores, fomentando un entorno de negocio justo e igualitario.

¿Cómo puede un software de nómina y recursos humanos ayudarte en la evaluación de desempeño?