Software de seguridad y salud en el trabajo SST
Con nuestra herramienta automatiza de forma integral la implementación, mantenimiento y control del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Con nuestro software de seguridad y salud en el trabajo puedes optimizar cada etapa del proceso
- Ayuda a riesgos y peligros con la identificación y el análisis, valorando cada uno de los peligros y riesgos presentes.
- Ambiente %100 web que puedes administrar desde la virtualidad. Te ayudará a cuidar y proteger la salud de tus trabajadores.
- Resuelve las emergencias, preparando un plan de prevención y acción ante emergencias potenciales.
Software de seguridad y salud en el trabajo
Es una solución integral que permite la implementación, mantenimiento y control del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con la normatividad vigente en Colombia (Resolución 0312 de 2019 y Decreto 1072 de 2015), administrándolo desde un ambiente 100% web.
Beneficios de nuestro software
- Facilita el cumplimiento de ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar) de acuerdo con la normatividad.
- Facilita el manejo EPP: dotación y control del inventario.
- Gestiona los diferentes comités del SG-SST como: COPASST, comité de convivencia, brigadas y comité de seguridad vial.
- Genera los indicadores de ley que el sistema requiere.
- Crea y ejecuta el plan de auditoría interna y externa.
- Gestiona la matriz de peligros GTC 45.
- Realiza seguimiento y el control sobre los accidentes laborales.
- Administra la hoja de vida de seguridad y salud en el trabajo para empleados y contratistas.
- Visualiza las novedades por ausentismo o seguimiento a enfermedades.
- Gestiona la documentación y cumple con la normativa.
Gestiona los procesos en SST con nuestro software
Estos módulos de talento humano están integrados, haciendo que cada proceso se alimente del sistema de manera simultánea, con sus actualizaciones desarrolladas, te permitirá:
- Gestionar procesos de vinculación para asegurar el cumplimiento de los requisitos al momento de contratar personal para la entidad.
- Generar programas de bienestar social e incentivos para el desarrollo de las operaciones del talento humano de cada entidad.
- Garantizar y tener el control de la planta actual, a partir de la distribución de la planta, el manual de funciones y las hojas de vida de tus colaboradores.
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