Software de Recursos Humanos
La plataforma 100% en la nube que gestiona todo el ciclo del colaborador — desde el primer reclutamiento hasta el desarrollo profesional — con inteligencia artificial integrada y modularidad total para adaptarse a la estructura de tu empresa.
100%
en la nube · SaaS
IA integrada en clima y reclutamiento
Multicompañía y multisede
Módulos activables según necesidad
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El software de administración de recursos humanos que convierte operación en estrategia
Cuando la información del equipo vive en hojas de cálculo y la gestión de solicitudes ocupa el día del área de RRHH, la estrategia de personas queda pendiente. El software para la gestión de recursos humanos de Heinsohn automatiza los procesos repetitivos del ciclo del colaborador para que tu equipo pueda dedicarse a lo que más importa: desarrollar talento, fortalecer cultura y alinear personas con los objetivos del negocio.
Tu área de RRHH trabaja en lo estratégico, no en papelería
Reducción de costos operativos y simplificación de procesos a través de la automatización del ciclo del colaborador. Menos tareas manuales, más capacidad del equipo para proyectos de impacto.
Tus líderes gestionan su equipo sin pasar por RRHH
Descentralización de procesos que empodera a los líderes funcionales para aprobar solicitudes, registrar novedades y gestionar trámites desde la app o el portal de autogestión, sin intermediarios.
Cada persona, medida por su aporte real a los objetivos
Medición del impacto de cada colaborador en el cumplimiento de las metas organizacionales, con datos centralizados y visibles en tiempo real para quienes toman decisiones sobre el talento.
Una sola fuente de verdad para toda la información de personas
Centralización de la información de empleados, contratistas y aspirantes — datos demográficos, académicos, laborales y familiares — en un único sistema, con acceso por rol y sin duplicidades.
Todo el ciclo del colaborador en un solo software de gestión de recursos humanos
El software de talento humano de Heinsohn cubre cada etapa de la relación laboral en una sola plataforma modular. Activas los módulos que tu organización necesita hoy y los amplías conforme crece tu equipo, sin migraciones ni cambios de plataforma.
Atrae a los candidatos correctos antes de que otro los encuentre
El proceso de selección de personas es la primera decisión estratégica sobre el talento. Con nuestro software de RR.HH., ese proceso es ágil, documentado y basado en datos.
- [negrita] Reclutamiento y selección: [/negrita] Publica vacantes, centraliza hojas de vida, genera informes detallados de candidatos y toma decisiones de selección con respaldo de datos.
- [negrita] Hoja de vida: [/negrita] Administra la información de cada colaborador de forma organizada y accesible: historial laboral, académico, familiar y demográfico en un solo registro.
- [negrita] Contratación: [/negrita] Gestiona contratos y otrosíes a través de una biblioteca digital centralizada. Sin carpetas físicas, sin versiones desactualizadas.
El primer día define la permanencia, incorpóralos con estructura
La inducción y la formación continua determinan qué tan rápido un colaborador alcanza su máximo rendimiento. Nuestro software estructura este proceso desde el acceso.
- [negrita] Inducción y entrenamiento: [/negrita] Diseña actividades de capacitación para nuevos colaboradores, facilita su adaptación y acompaña el desarrollo de habilidades desde el primer día.
- [negrita] Biblioteca de contenidos: [/negrita] Integración con Moodle para crear material de capacitación, hacer seguimiento del aprendizaje y certificar el avance de cada persona.
- [negrita] Capacitación: [/negrita] Identifica las necesidades de formación de cada colaborador y cubre las brechas con planes estructurados que potencian el conocimiento del equipo.
El talento que necesitas mañana ya está en tu equipo
Con herramientas de desempeño y desarrollo, los líderes identifican el potencial real de su equipo y actúan sobre él con planes concretos.
- [negrita] Gestión del desempeño: [/negrita] Ejecuta evaluaciones de desempeño con metodología configurable y establece planes de mejoramiento efectivos para cada colaborador.
- [negrita] Nine Box: [/negrita] Visualiza el potencial y el desempeño de cada persona mediante la matriz de nueve cuadrantes. Decisiones de talento basadas en datos, no en percepciones.
- [negrita] Plan de desarrollo profesional : [/negrita] Diseña planes de crecimiento basados en la metodología 70-20-10 o personalizados según las necesidades de tu organización.
Cuida lo que los hace quedarse y entiende que los hace irse
La retención del talento empieza mucho antes de que alguien decida irse. Con los módulos de bienestar, clima y desvinculación, tu área de RRHH actúa con información, no con suposiciones.
- [negrita] Bienestar y beneficios: [/negrita] Configura un catálogo de beneficios para empleados y sus familias, alineado con la propuesta de valor de tu organización.
- [negrita] Encuestas: [/negrita] Crea encuestas rápidamente y analiza los resultados de forma eficiente para tomar decisiones informadas sobre el equipo.
- [negrita] Clima organizacional con IA: [/negrita] Evaluación continua con inteligencia artificial a través de diversos canales de comunicación. Informes detallados que revelan el estado real del equipo antes de que el problema escale.
- [negrita] Procesos disciplinarios: [/negrita] Lleva un seguimiento detallado y trazable de los procesos disciplinarios, con apego al Código Sustantivo del Trabajo.
- [negrita] Desvinculación: [/negrita] Identifica las causas reales de salida de cada colaborador y construye estrategias de retención basadas en datos, no en intuición.