¿Cómo aprovechar la tecnología para la gestión del talento humano...
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Utilizamos nuestra herramienta como muestra de versatilidad y adaptación a las necesidades de cada compañía, sin límite en la cantidad de empleados, sucursales y tipos de nómina que manejen.
prestaciones legales y extralegales y seguridad social.
Cesantías a fondos, recálculo de retención en la fuente, medios magnéticos y certificados de ingresos y retenciones.
estándar o desarrollada según los requerimientos del cliente.
Todo el conocimiento, experiencia y respaldo de Heinsohn en una alternativa de nómina y gestión humana simplificada e inteligente. ¡Ideal para Pymes!
Procesos formales de operación y personal capacitado para apoyar tus métodos de atención a colaboradores, liquidación de pagos y la entrega confiable de información a terceros.
Realizamos todos los procesos de liquidación, auditoría y ejecución de pagos de nómina para los empleados que requieran las compañías.
Entendemos las necesidades de los colaboradores, por ello nuestro equipo realiza un acompañamiento constante a nuestros clientes.
Creamos un equipo de gestión para que cada compañía pueda recuperar de forma ágil, y sencilla las incapacidades de sus colaboradores.
Acompañamos a las organizaciones en iniciativas enfocadas en lograr “las personas correctas”, “haciendo las cosas correctas”, “logrando los resultados deseados”.
Creamos un modelo estratégico que reúne a los mejores profesionales del sector, para realizar el acompañamiento y la planeación de las acciones correspondientes en la seguridad y salud de los trabajadores de cada compañía.
Enfocamos nuestro esfuerzo en conseguir los mejores talentos para las compañías, realizando procesos de selección y toda la gestión de talento que requieran las organizaciones.
Nuestros clientes son la fuente de nuestra transformación. Cada reto propuesto es el combustible que nos impulsa a crecer y crear nuevas estrategias.
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Modelos de flexibilización, conciliaciones contables, asesorías tributarias en retención en la fuente y legales referentes a contratos, asesorías y auditorías en UGPP.
El servicio de Outsourcing de Nómina y Administración del Personal de Heinsohn proporciona diversas ventajas, como la reducción de costos, el ahorro de tiempo y recursos, el acceso a especialización y experiencia, el cumplimiento de normativas laborales, la actualización constante en legislación laboral, entre otros.
El proceso de Outsourcing de Nómina y Administración del Personal implica la subcontratación de una empresa externa para gestionar todos los aspectos relacionados con los cálculos y abonos de salarios, así como las obligaciones legales y fiscales asociadas.
Además de la gestión de nómina y administración del personal, el Outsourcing de Nómina y Administración del Personal puede ofrecer una variedad de servicios complementarios, como consultoría en recursos humanos, gestión de seguridad y salud en el trabajo, atracción y selección de talento, entre otros.
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Cada empresa tiene sus propias necesidades y requisitos únicos. Si quieres saber cómo el proveedor de outsourcing puede personalizar sus servicios para satisfacer las necesidades específicas de tu empresa y brindar soluciones a medida, escríbenos al botón del WhatsApp y resolvemos tus inquietudes con un asesor en línea y gratuitamente.
La legislación laboral y fiscal está sujeta a cambios constantes. Heinsohn como proveedor del servicio de outsourcing de nómina te garantiza que estés al día con las regulaciones actuales y nos adaptamos a los cambios que podrían afectar la gestión de nómina y administración del personal de tu empresa, es nuestro sello de calidad más importante en este momento.
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