Outsourcing de nómina y administración de personal para empresas en LATAM
Gestionar la nómina y los procesos del colaborador consume tiempo, energía y recursos que tu equipo podría dedicar a tareas estratégicas. Por eso, en Heinsohn nos convertimos en tu aliado cuando necesitas tercerizar la nómina: asumimos de principio a fin la operación de nómina y administración de personal de tu empresa, con un servicio mensual flexible y un equipo experto que trabaja a tu lado.
Realizamos tus procesos con precisión, cumplimiento normativo y soporte permanente, respaldados por nuestro software propio avalado por la UGPP.
Cuida a tu equipo. Nosotros cuidamos de tus procesos.
¡Solicita una asesoría virtual gratis!
¿Qué gana tu empresa al tercerizar nómina y administración del personal?
Ahorro de tiempo y reducción de carga operativa para RR. HH.
Disminución de errores, riesgos legales y sanciones laborales
Gestión experta del ciclo de vida del colaborador: desde contratación hasta desvinculación
Liquidación exacta y a tiempo de empleados y contratistas.
Entrega confiable de información a terceros.
Soporte permanente y atención personalizada.
Visibilidad gerencial con reportes avanzados e indicadores.
Escalabilidad para acompañar el crecimiento del negocio.
Nos hacemos cargo de la gestión operativa, tú te concentras en la estrategia
Cobertura operativa completa
- Contratación
- Administración de personal
- Incapacidades
- Vacaciones
- Novedades
- Ausentismos
- Cambios contractuales
- Liquidaciones
- Certificados
- Pagos
- Comprobantes
- Seguridad Social
- Desvinculación
Módulo autogestión para colaboradores
- Certificado laboral
- Comprobantes de pago
- Comprobante de seguridad social
- Certificado de ingresos y retenciones
- Reporte de depuración de retención en la fuente
- Cambio de cuenta bancaria
- Traslados EPS/AFP
- Solicitudes generales
- Cambio de centro de costos y cargos
Beneficios adicionales destacados
- Auditorías internas de calidad al proceso de Outsourcing
- Boletines y actualizaciones sobre normativas y reformas laborales
- Diagnósticos y capacitaciones continuas para el personal interno
Un servicio de Outsourcing diseñado para compañías nacionales y multinacionales
Actualmente gestionamos +250.000 colaboradores liquidados, +300.000 trámites mensuales, con +100 clientes activos y un 98% de cumplimiento de indicadores de servicio.
Cobertura en
- 01 Colombia
- 02 Costa Rica
- 03 Ecuador
- 04 Guatemala
- 05 Panamá
- 06 Perú
Este servicio está diseñado para empresas en crecimiento, corporaciones consolidadas y organizaciones con expansión regional.
Un aliado seguro para la gestión de tu gente
Contamos con equipos interdisciplinarios expertos y procesos certificados por estándares internacionales:
Certificaciones:
- ISO 9001
- ISO 27001
- OHSAS 18001
- ISAE 3402
Aliados de negocio:
- Mercer
Aliados tecnológicos:
- Heinsohn
- Microsoft
- IBM
- Salesforce
Cada colaborador importa. Y cuando la base de la organización está en orden, la empresa avanza.
Déjanos la operación.
Tú lidera la estrategia.
¡Heinsohn sabe!
Esto dicen nuestros clientes del software de nómina
Glizeth Pinzón
“Quiero expresar mi gratitud a Heinsohn por dar cada día lo mejor de sí y por permitirnos aprender de ustedes. Además de contar con excelentes profesionales son excelentes seres humanos, dispuestos a acompañarnos aún en la distancia”.
Adelaida Olaya
“FELICITA a Heinsohn y al equipo de Outsourcing Nómina porque han estado muy comprometidos con la empresa, siempre han ayudado desde el más alto hasta el más bajo, continuar así”.
Preguntas frecuentes sobre el servicio de outsourcing de nómina
1. ¿Qué ventajas ofrece el servicio de Outsourcing de Nómina y Administración del Personal?
El servicio de Outsourcing de Nómina y Administración del Personal de Heinsohn proporciona diversas ventajas, como la reducción de costos, el ahorro de tiempo y recursos, el acceso a especialización y experiencia, el cumplimiento de normativas laborales, la actualización constante en legislación laboral, entre otros.
2. ¿Cómo funciona el proceso de Outsourcing de Nómina y Administración del Personal en Colombia?
El proceso de Outsourcing de Nómina y Administración del Personal implica la subcontratación de una empresa externa para gestionar todos los aspectos relacionados con los cálculos y abonos de salarios, así como las obligaciones legales y fiscales asociadas.
3. ¿Cuáles son los servicios adicionales que ofrece el Outsourcing de Nómina y Administración del Personal?
Además de la gestión de nómina y administración del personal, el Outsourcing de Nómina y Administración del Personal puede ofrecer una variedad de servicios complementarios, como consultoría en recursos humanos, gestión de seguridad y salud en el trabajo, atracción y selección de talento, entre otros.
4. ¿Cómo garantiza el servicio de Outsourcing de Nómina y Administración del Personal la confidencialidad y seguridad de los datos de mi empresa y empleados?
La protección de la información confidencial es fundamental en cualquier relación comercial. Podemos hablar sobre las medidas de seguridad y los protocolos establecidos para tu tranquilidad en una llamada gratuita con un experto de Heinsohn.
5. ¿Qué nivel de personalización ofrece el servicio de Outsourcing de Nómina y Administración del Personal para adaptarse a las necesidades específicas de mi empresa?
Cada empresa tiene sus propias necesidades y requisitos únicos. Si quieres saber cómo el proveedor de outsourcing puede personalizar sus servicios para satisfacer las necesidades específicas de tu empresa y brindar soluciones a medida, escríbenos al botón del WhatsApp y resolvemos tus inquietudes con un asesor en línea y gratuitamente.
6. ¿Cómo se manejan los cambios en la legislación laboral y fiscal que podrían afectar la gestión de nómina?
La legislación laboral y fiscal está sujeta a cambios constantes. Heinsohn como proveedor del servicio de outsourcing de nómina te garantiza que estés al día con las regulaciones actuales y nos adaptamos a los cambios que podrían afectar la gestión de nómina y administración del personal de tu empresa, es nuestro sello de calidad más importante en este momento.
7. ¿Cuál es el proceso de implementación y transición cuando se contrata el servicio de Outsourcing de Nómina y Administración del Personal?
La implementación y transición suelen ser momentos críticos en cualquier proyecto. Podemos discutir el proceso de implementación y transición, incluidos los plazos, las responsabilidades y la comunicación entre tu empresa y Heinsohn como proveedor de outsourcing de nómina, solo da clic en el botón de WhatsApp ahora.
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